Английский язык для трудоустройства от ФПМИ МФТИ

    ФПМИ МФТИ
    Стоимость курса
    25 900 Р
    Длительность
    1 месяц
    Сертификат
    Да
    Начало курса
    В любой момент
    Трудоустройство
    Нет

    Кому подойдет

    • Знание английского на уровне Intermediate

    Чему Вы научитесь

    • как искать вакансии на различных ресурсах и как себя позиционировать
    • хорошо подготавливаться к интервью
    • выигрышно составлять CV, разберем каждое индивидуально
    • как психологически подготавливаться к поиску работы, находить уверенность и не терять мотивацию
    • как писать мотивационное письмо, подсвечивая свои сильные стороны
    • презентовать себя на собеседовании на английском языке с профессиональной точки зрения
    • понимать как вас видит работодатель, получите экспертную оценку от преподавателя и рекомендации по вашим слабым сторонам
    • отвечать на стандартные вопросы, поведенческие и вопросы от SEO на интервью

    Программа обучения

    0. INTRODUCTORY LESSON

    • During the introductory lesson following points will be discussed:
    • Course objectives
    • Program breakdown
    • Course schedule
    • Lesson format
    • Homework format, deadlines and time commitment
    • Participants’ expectations
    • At the end of the class participants will be able to ask their questions.

    1. CV

    • CV structure
    • Main CV blocks
    • How to create a professional summary
    • How to present relevant skills
    • How to turn responsibilities into achievements
    • Stop-words and clichés. How to replace them

    Practice:

    • Participants will analyze and compare several CVs and brainstorm how to improve them
    • Each participant will attempts to create their professional summary

    2. AI TOOLS TO ENHANCE YOUR CV

    • Examples of AI tools which might help to improve CV
    • How to utilize them

    Practice:

    • Participants will learn how to spot and fix mistakes in a CV made with the help of AI tools and will practice turning their responsibilities into quantifiable achievements

    3. LINKEDIN PROFILE

    • Why it’s important to have a LinkedIn profile
    • How to create it
    • What kind of information should be published there
    • How to use it as a research tool
    • Basics of networking and building personal brand on LinkedIn
    • Adjectives and set expressions for describing job experience and professional qualities

    Practice:

    • Participants will analyze several accounts and brainstorm how to improve them

    4. NETWORKING OPPORTUNITIES

    • Ways to do networking apart from LinkedIn
    • Basics of networking
    • Small talk and conversational threads

    Practice:

    • Participants will engage in learning how to make it effective and pleasant

    5. BEFORE THE INTERVIEW

    • Steps a candidate should take before the interview
    • Where to look for information and reviews about the company
    • How to tailor CV and interview responses to the particular position a candidate is applying for

    Practice:

    • Participants will customize several CVs according to the information about specific company
    • Will analyze mission and statement of companies and use this information in CV

    6. COVER LETTER

    • What’s a motivation letter
    • Why it’s important
    • How it can enhance CV and showcase candidate’s experience, skills and personality
    • Structure of the letter

    Practice:

    • Participants will analyze several cover letters and try improving them using special structure
    • Will practice making up several blocks of motivation letter

    7. SELF INTRODUCTION: «TELL ME ABOUT YOURSELF»

    • Structure of the answer
    • What to say and not to say
    • How to address «gaps» in CV
    • Introductory phrases

    Practice:

    • One by one participant will answer the question «Tell me about yourself» and try to evaluate each other’s answer using «sandwich» approach: start with good points, then say what could use some improvement and finish once again with positive points

    8. INTERVIEW PART 1. TYPICAL INTERVIEW QUESTIONS

    • 4 main categories of typical interview questions: about yourself, previous company/position, education and work experience, why our company?
    • Examples of common interview questions
    • Common phrases and set expressions to answer these questions
    • How to tailor responses according to the needs of the company

    Practice:

    • Participants will practice answering questions and giving feedback to their colleagues using a «feedback sandwich» approach

    9. INTERVIEW PART 2. BEHAVIORAL INTERVIEW QUESTIONS

    • How to talk about soft skills
    • What are behavioral questions
    • STAR and CAR approach to answering behavioral questions
    • Common phrases and set expressions to answer these questions
    • Vocabulary on soft skills and problem solving

    Practice:

    • Participants will be given several poor answered and will have to fix them using STAR or CAR approach and target vocabulary
    • Will be asked to describe situations at their work («Describe a situation when you had to deal with a difficult client’s complaint», «Talk about a situation when you disagreed with your team», «Tell about a time when you had to take initiative»)

    10. INTERVIEW PART 3. TRICKY QUESTIONS. QUESTIONS TO THE COMPANY REPRESENTATIVE

    • How to answer unpleasant, stressful and tricky questions of the interviewer
    • What is the goal of stress questions
    • What kind of questions to ask at the end of the interview
    • Conditional structures to talk about future and hypothetical situations
    • Vocabulary for describing challenges and problematic situations at work

    Practice:

    • Discussing some tricky interview questions («Why should we hire you», «Talk about your weaknesses», «Where do you see yourself in 5 years», «How do you handlestress», «If you were an interviewer, what kind of qualities would you search for in a candidate?» )
    • Coming up with ideas on closing interview questions

    11. INDIVIDUAL CONSULTATION AND CV ANALYSIS

    During individual 60-minute consultation participants will have their CV analyzed and will receive recommendations on how to improve its format and content. During the second part of the consultation there will be a mock interview which will contain most common interview questions. As a result of the consultation participants will get evaluation on their answers and English skills as well as the tips on how to enhance them.

    Отзывы о школе 1

    5 из 5
    1
    0
    0
    0
    0
    Сортировать:
    Дате публикации
    • Дата публикации
    • Популярности
    • Сначала положительные
    • Сначала отрицательные
    • Милена 15 июня 2023

      С октября прошлого года я прохожу курс Data Scientist на факультете ФПМИ в МФТИ, который включает в себя три блока обучения: Python с уклоном в анализ данных, математику для анализа больших данных и методы программирования машинного обучения (МАДМО). Ранее у меня не было опыта программирования или применения аналитических инструментов в работе с данными. Я приняла решение пройти данный курс, чтобы улучшить свои знания и навыки с целью ускорения обработки финансовых данных на практике. Оказалось, что система машинного обучения и методы анализа данных - это увлекательно и интересно! Я с удовольствием прохожу курс. Главное преимущество данной программы - высокое качество обучения, фокусированное на понимании концепций, значимости и создании своих решений. Больше всего мне нравится то, что курс предоставляет множество материалов для самообучения и визуализаций, что помогает проще получить знания. Преподаватели очень открыты и доступны для конструктивного диалога. Я рекомендую данный курс всем, основываясь на своем личном опыте.

      Был ли отзыв полезен?
    Посмотреть все отзывы о ФПМИ МФТИ