Профессия IT-рекрутер от SkillFactory

    SkillFactory
    Стоимость курса
    115 600 Р
    69 360 Р
    Длительность
    3 месяца
    Сертификат
    Да
    Начало курса
    В любой момент
    Трудоустройство
    Нет

    Кому подойдет

    • Новичку, который хочет сменить профессию и стать IT-рекрутером
    • HR-менеджеру, который хочет глубже разобраться в IT-рынке
    • Тому, кто хочет зарабатывать на фрилансе без отрыва от учебы, декрета или другой деятельности
    • Всем, кто хочет работать HR в IT-компании и много общаться

    Чему Вы научитесь

    • Проводить первое интервью и составлять опросники
    • Делать первичный отсев и давать обратную связь
    • Искать кандидатов по составленной карте
    • Пользоваться разными источниками поиска
    • Проводить HR-интервью и анализировать результаты
    • Проводить технические интервью IT-специалистов
    • Создавать продающие описания вакансий
    • Разбираться в лучших площадках размещения
    • Выстраивать процесс телефонного скрининга
    • Отрабатывать возражения, собирать обратную связь
    • Доводить успешного кандидата до оффера
    • Закрывать заявку аналитикой и рефлексией

    Программа обучения

    Вход в профессию — основы IT-рекрутинга

    Знакомство с профессией. Как стать хорошим IT-рекрутером

    • Что делает хорошего IT-рекрутера
    • Как провести интервью с заказчиком
    • Как собрать полный портрет вакансии
    • Как сделать продающее описании вакансии
    • Где искать кандидатов

    Снятие заявки. Как провести интервью с заказчиком

    • Как задавать вопросы заказчику для распаковки вакансии
    • Как составлять опросники для заказчиков
    • Как делать отбор и приоритизацию кандидатов — на примере QA

    Как составить описание вакансии

    • Распространенные IT-профессии
    • Термины, которые в них встречаются
    • Написание продающих текстов
    • Размещение вакансий на подходящих площадках
    • Работа с брифом

    Сорсинг. Поиск кандидатов — уровень 1

    • Карта поиска кандидатов
    • Площадки для поиска
    • Отбор и приоритизация кандидатов на определенную роль

    Сорсинг. Поиск кандидатов — уровень 2

    • Поиск кандидатов в неочевидных источниках. Прямой поиск
    • Использование булевых и X-Ray-запросов
    • Отбор и приоритизация кандидатов на определенную IT-роль

    В результате вы:

    • будете понимать потребности заказчиков в IT
    • создадите карту IT-специальностей
    • узнаете о типичных ошибках начинающих IT-рекрутеров и о том, как избегать подобных просчетов
    • освоите навыки копирайтинга
    • начнете разбираться в площадках размещения вакансий: HH, «Хабр», АТС «Хантфлоу», Amazing Hiring
    • получите опыт в сорсинге: поиске кандидатов неочевидными способами, использовании булевых запросов.

    Коммуникация с кандидатами

    Коммуникация с кандидатами

    • Начало коммуникации
    • Первый скрининг
    • Создание шорт-листа кандидатов
    • Продажа кандидатам дальнейших встреч

    HR-интервью

    • Создание шаблона HR-интервью
    • Вопросы кандидату, раскрывающие его сильные и слабые стороны
    • Интерпретация результатов HR-интервью

    Техническое интервью

    • Создание шаблона технического интервью
    • Вопросы кандидату, раскрывающие соответствие его хард скилов заявке заказчика
    • Интерпретация результатов технического интервью

    Ведение переговоров

    • Презентация кандидатов заказчику
    • Ведение переговоров с заказчиком по дальнейшей работе с заявкой
    • Отбор и приоритизация кандидатов на определенную IT-роль

    Офферная работа и координация

    • Обратная связь от заказчика для успешных и неуспешных кандидатов
    • Создание офферов и отработка возражений по ним
    • Отбор и приоритизация кандидатов на определенную IT-роль

    В результате вы:

    • научитесь создавать шаблоны для интервью с кандидатами
    • начнете общаться с реальными кандидатами и создавать шорт-листы
    • натренируете навыки активного слушания, внимательности и адаптивности
    • начнете глубоко понимать суть медиации в переговорах
    • научитесь расширять сеть профессиональных контактов
    • будете применять инструменты для подсчета воронки

    Стажировка. Полный цикл рекрутмента

    Выполните весь цикл рекрутмента — от снятия заявки до оффера.

    Бонусный модуль. Рекрутинг на международном рынке

    Темы раздела:

    • Рынок труда в разных странах
    • Особенности поиска кандидатов на международном рынке
    • Технологические тренды в разных странах
    • Работа с иностранными кандидатами

    В результате вы:

    • освоите поиск кандидатов за границей и расширите свои возможности
    • начнете разбираться в трендах и профессиональных сообществах в разных странах
    • получите советы по выбору кандидатов, адаптации их к местной культуре и организации процесса найма

    Отзывы о школе 7

    4.4 из 5
    5
    0
    2
    0
    0
    Сортировать:
    Дате публикации
    • Дата публикации
    • Популярности
    • Сначала положительные
    • Сначала отрицательные
    • Филипп 12 октября 2023

      Мне 40 лет, и я уже долгое время работаю в инжиниринговых компаниях, входящих в группу компаний. Мы занимаемся предоставлением программно-технических решений для горнодобывающей промышленности. Я выбрал данный курс с целью без проблем работать удаленно. Курс представляет информацию в упрощенной форме, и для полного усвоения материала необходимо самому заниматься, а также использовать разные дополнительные источники для информации. Одним из главных преимуществ данных курсов является наличие полезного сообщества, в котором помогают развивать навыки продаж и позволяют выставить себя на рынке труда по более высокой цене. Эта команда всегда готова оперативно помочь и ответить на любые вопросы. Также, в рамках курсов предоставляется множество видеоматериалов и вебинаров, на которых опытные профессионалы делятся своими знаниями. Особенно стоит оценить кадровый сектор, на котором каждый курс включает отдельный карьерный блок и поможет составлению резюме, быстрому поиску работы на самых различных платформах и правильному сочетанию hard и soft skills, чтобы создать привлекательный профиль для потенциального работодателя. Темп обучения вполне комфортный - можно освоить материал за неделю при средней нагрузке три часа обучения в день.

      Был ли отзыв полезен?
    • Валерий 8 августа 2023

      После долгого стажа в области транспорта и логистики, я принял решение кардинально изменить профессиональную сферу и двигаться в направлении развития искусственного интеллекта. До того, как определиться с курсом, я провел много времени на поиски подходящей учебной площадки и, в итоге, выбрал SkillFactory. Записался на курс, посвященный созданию и тренировке искусственного интеллекта. Курс представляет собой обширный и сложный материал, особенно для меня, кто не имел опыта в IT до этого. Однако, реализация задач оказалась не такой страшной, хотя и не легкой. В процессе обучения возникают трудности с усвоением информации, и приходится искать помощь. Общение с однокурсниками, без сомнения, облегчает путь через сложные задания и помогает освоить материал, однако менторская поддержка является неотъемлемой частью. Благодаря ментору сложные темы превращаются в понятные и ясные. В связи с этим, я настоятельно рекомендую выбирать индивидуальные консультации как дополнительный аспект обучения. Преимущества курса также включают гибкость и удобство обучения. Менторская поддержка доступна круглосуточно, так что учиться можно в любое удобное время. Цена курса представляет собой еще один приятный момент. Поэтому, не стоит опасаться трудностей, а следует мужественно идти вперед и открывать новые перспективы! Как говорится, путь осилит идущий. Желаю всем успехов!

      Был ли отзыв полезен?
    • Илья 3 июня 2023

      Проходил на этой платформе курс "Deep Learning" и "Практический Machine Learning". Хочу в первую очередь отметить удобство платформы, обучаться можно в любое для тебя время. В универе моя специальность была схожа с курсом, поэтому я имел представление о нем. А вот тем, кто хочет с нуля поменять профессию, будет сложно разобраться. Особенно в математических вещах. Нужно долго и упорно разбирать материал и некоторые темы так и остались для меня непонятными. Курс построен как и большинство подобных - видео уроки, потом разбор и домашние задания. Уроки сняты одним дублем, лекторы запинаются и мешкаются. Обещали много практики, но это маркетинг. Приходится самостоятельно разбираться в материале. Для меня это не было проблемой, но многих такое не устроит. После прохождения курса картина в моей голове сложилась не полностью. Хотя это был полезный опыт. Были задержки с получением сертификата, но как только я дозвонился в поддержку, проблему решили. 

      Был ли отзыв полезен?
    Посмотреть все отзывы о SkillFactory